企业已经走过了肆意野蛮生长的时期，新生代的员工、多样化的文流方式、时代的焦虑，曾经的粗放式管理、简单的员工诉求、单一的团队管理已经注定难以为继，于是，回归理性、内视自我、解决问题、新的团队成为企业新的挑战与机遇。