为什么互联网企业都在用灵活用工?

2021-08-06 16:07| 发布者: | 查看: |

灵活用工的模式在国外已经非常成熟,而在国内的采用率却相当低。特别是互联网行业,越来越有劳动密集型产业的发展势头,国外许多大公司,如亚马逊、谷歌公司等,都使用了大量的合同工、短期工。国内比如我们所熟知的腾讯、滴滴、美团等互联网企业,就采用了大量灵活用工模式。
 
第一,缓解用工压力,灵活用工模式更适用企业某一项目短期人力需求,实现用工人员的灵活匹配;
 
第二,降低用工风险,企业能够帮助企业将企业部分原本的雇佣关系转变为业务合作模式,合作双方地位平等,且具有双向选择的权利,这也帮助企业更好地应对经营风险;
 
第三,控制用工成本,企业通过转变人力资源模式后,企业与个人是业务合作关系,不仅减少企业的支出,而且帮助企业开源节流、降本增效。
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